SELECCIÓN DE PERFILES TIC NIVEL II

Entender y dominar diferentes fuentes de reclutamiento, redes sociales, así como definir la estrategia de selección, y el éxito de la misma.

Introducción.

Tendencias de mercado TI

Actuales retos como reclutador Interno y Externo

Diferentes fuentes donde identificar y atraer talento.

Búsquedas activas en LinkedIn (Búsqueda booleana o booling search) y Google X-Ray

Creación de estrategia para la identificación del talento.

Reclutamiento en las redes sociales (Social selling)

Cómo estructurar una entrevista (diferencia entre candidato activo y pasivo)

Tipos de preguntas (Abiertas y Cerradas, por competencias, y “funnel” o embudo)

Negociación con cliente (Interno y Externo) y candidatos

Métricas y análisis de la actividad de reclutamiento en LinkedIn. Medición del éxito de atracción de talentos

Actividad práctica

Docente

Manuel Zamudio . Profesional con más de 10 años de experiencia en selección perfiles TIC. Actualmente  Global Talent Acquisition Manager at Andela . Ldo, Ciencias del Trabajo. Erasmus en Pisa. Máster en Dirección y Gestión de los RRHH en Escuela de Negocios de Cámara de Comercio de Sevilla