SELECCIÓN DE PERFILES TIC NIVEL II

Un proceso de aprendizaje desde las empresas

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Conoce este curso

Duración: 10 h

Inicio - Fin: Mar 2023 - Mar 2023

Precio: 190 €

Modalidad: Presencial

Días:

  • Viernes (16:00h - 21:00h)
  • Sábado (09:00h - 14:00h)

Conoce nuestros objetivos

Entender y dominar diferentes fuentes de reclutamiento, redes sociales, así como definir la estrategia de selección, y el éxito de la misma.

Descubre el programa formativo completo

Introducción.

Tendencias de mercado TI

Actuales retos como reclutador Interno y Externo

Diferentes fuentes donde identificar y atraer talento.

Búsquedas activas en LinkedIn (Búsqueda booleana o booling search) y Google X-Ray

Creación de estrategia para la identificación del talento.

Reclutamiento en las redes sociales (Social selling)

Cómo estructurar una entrevista (diferencia entre candidato activo y pasivo)

Tipos de preguntas (Abiertas y Cerradas, por competencias, y “funnel” o embudo)

Negociación con cliente (Interno y Externo) y candidatos

Métricas y análisis de la actividad de reclutamiento en LinkedIn. Medición del éxito de atracción de talentos

Actividad práctica

Docente

Manuel Zamudio . Profesional con más de 10 años de experiencia en selección perfiles TIC. Actualmente  Global Talent Acquisition Manager at Andela . Ldo, Ciencias del Trabajo. Erasmus en Pisa. Máster en Dirección y Gestión de los RRHH en Escuela de Negocios de Cámara de Comercio de Sevilla

La Escuela de Negocios se reserva el derecho de anular la celebración del curso de no llegar al mínimo del alumnado, así como el derecho de la modificación de la programación como parte de su proceso de mejora y actualización contínua

Aprende con empresas especializadas en el sector

Campus Cámara 25%

Conoce este curso

Duración: 10 h

Inicio - Fin: Mar 2023 - Mar 2023

Precio: 190 €

Modalidad: Presencial

Días:

  • Viernes (16:00h - 21:00h)
  • Sábado (09:00h - 14:00h)

Conoce nuestros objetivos

Entender y dominar diferentes fuentes de reclutamiento, redes sociales, así como definir la estrategia de selección, y el éxito de la misma.

Conoce nuestra misión

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Reclutamiento en las redes sociales (Social selling)

Cómo estructurar una entrevista (diferencia entre candidato activo y pasivo)

Tipos de preguntas (Abiertas y Cerradas, por competencias, y “funnel” o embudo)

Negociación con cliente (Interno y Externo) y candidatos

Métricas y análisis de la actividad de reclutamiento en LinkedIn. Medición del éxito de atracción de talentos

Actividad práctica

Docente

Manuel Zamudio . Profesional con más de 10 años de experiencia en selección perfiles TIC. Actualmente  Global Talent Acquisition Manager at Andela . Ldo, Ciencias del Trabajo. Erasmus en Pisa. Máster en Dirección y Gestión de los RRHH en Escuela de Negocios de Cámara de Comercio de Sevilla

La Escuela de Negocios se reserva el derecho de anular la celebración del curso de no llegar al mínimo del alumnado, así como el derecho de la modificación de la programación como parte de su proceso de mejora y actualización contínua

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