Si lo quieres, ve a por ello
SELECCIÓN DE PERFILES TIC NIVEL I
Introducción.
Diferencia entre candidato activo y pasivo
Diferencia entre reclutador Interno y Externo
Tendencias y evolución del mercado actual TI
Diferentes fuentes donde identificar y atraer talento.
Preselección o criba curricular.
Búsquedas activas en LinkedIn (Búsqueda booleana o booling search) y Google X-Ray
Cómo estructurar una entrevista (diferencia entre candidato activo y pasivo)
Tipos de preguntas (Abiertas y Cerradas, por competencias, y “funnel” o embudo)
Actividad práctica
Docente
Manuel Zamudio . Profesional con más de 10 años de experiencia en selección perfiles TIC. Actualmente Global Talent Acquisition Manager at Andela . Ldo, Ciencias del Trabajo. Erasmus en Pisa. Máster en Dirección y Gestión de los RRHH en Escuela de Negocios de Cámara de Comercio de Sevilla
La Escuela de Negocios se reserva el derecho de anular la celebración del curso de no llegar al mínimo del alumnado, así como el derecho de la modificación de la programación como parte de su proceso de mejora y actualización contínua
Adquirir los conocimientos básicos sobre técnicas más eficientes de selección de Perfiles TIC, tendencias de mercado y técnicas de búsquedas proactivas / headhunting. así como técnicas de entrevistas
Datos Básicos
- Abierta Matrícula
- Duración: 7H
- Precio: 133€
- Modalidad: Presencial
-
Días: - Viernes
- Sábado
¿Por qué elegirnos? elegirnos?
Profesionales
Metodología
Empleabilidad
Innovación
Adaptación
Nuestro principal valor: las personas
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Macarena González
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