MODIFICACIONES Y EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL

Un proceso de aprendizaje desde las empresas

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    Conoce este curso

    Duración: 35 h

    Inicio - Fin: 28 nov 2020 - 06 mar 2021

    Precio: 665 €

    Modalidad: Presencial

    Días:

    • Sábado (09:00h - 14:00h)

    Conoce nuestros objetivos

    Las importantes repercusiones que suponen los despidos, exigen el máximo conocimiento para evitar situaciones indeseables y costosas.
    En este curso conoceremos, a través de casos prácticos, las diferentes opciones con las que cuenta el empresario para llevar a cabo una reestructuración de su plantilla, cumpliendo con todas las exigencias legales y analizando las novedades introducidas por la Reforma Laboral.

    Descubre el programa formativo completo

    1. SUSPENSIONES DEL CONTRATO DE TRABAJO
    Por mutuo acuerdo
    Por incapacidad temporal
    Por incapacidad permanente
    Por riesgos durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural de un menor de 9 meses
    Por maternidad de la trabajadora, adopción y acogimiento
    Por paternidad
    Suspensión de empleo y sueldo por razones disciplinarias
    Por causas económicas, técnicas, organizativas o de la producción
    Por el ejercicio de huelga o cierre legal de la empresa
    Por excedencia
    2. MODIFICACIONES DEL CONTRATO DE TRABAJO
    Movilidad funcional
    Movilidad geográfica
    Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo
    3. EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO
    Despido disciplinario
    Despido objetivo
    Despido colectivo. ERE
    Dimisión del trabajador
    Transcurso de plazo o conclusión de obra o servicio.
    4. REGIMEN DISCIPLINARIO: FALTAS Y SANCIONES
    Faltas
    Sanciones
    Procedimiento sancionador
    5. LA VIA JUDICIAL
    Los requisitos previos
    Contenidos de la demanda
    El juicio oral
    La sentencia
    Los recursos
    6. EL FONDO DE GARANTIA SALARIAL
    7. INCAPACIDAD PERMANETE
    Grados: parcial, total, absoluta y gran invalidez
    Prestaciones
    8. JUBILACIÓN
    Jubilación ordinaria
    Jubilación anticipada
    Jubilación flexible
    Jubilación parcial
    Jubilación especial a los 64 años
    9. PROTECCIÓN POR DESEMPLEO

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    Duración: 35 h

    Inicio - Fin: 28 nov 2020 - 06 mar 2021

    Precio: 665 €

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    • Sábado (09:00h - 14:00h)

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    Las importantes repercusiones que suponen los despidos, exigen el máximo conocimiento para evitar situaciones indeseables y costosas.
    En este curso conoceremos, a través de casos prácticos, las diferentes opciones con las que cuenta el empresario para llevar a cabo una reestructuración de su plantilla, cumpliendo con todas las exigencias legales y analizando las novedades introducidas por la Reforma Laboral.

    Conoce nuestra misión

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    1. SUSPENSIONES DEL CONTRATO DE TRABAJO
    Por mutuo acuerdo
    Por incapacidad temporal
    Por incapacidad permanente
    Por riesgos durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural de un menor de 9 meses
    Por maternidad de la trabajadora, adopción y acogimiento
    Por paternidad
    Suspensión de empleo y sueldo por razones disciplinarias
    Por causas económicas, técnicas, organizativas o de la producción
    Por el ejercicio de huelga o cierre legal de la empresa
    Por excedencia
    2. MODIFICACIONES DEL CONTRATO DE TRABAJO
    Movilidad funcional
    Movilidad geográfica
    Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo
    3. EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO
    Despido disciplinario
    Despido objetivo
    Despido colectivo. ERE
    Dimisión del trabajador
    Transcurso de plazo o conclusión de obra o servicio.
    4. REGIMEN DISCIPLINARIO: FALTAS Y SANCIONES
    Faltas
    Sanciones
    Procedimiento sancionador
    5. LA VIA JUDICIAL
    Los requisitos previos
    Contenidos de la demanda
    El juicio oral
    La sentencia
    Los recursos
    6. EL FONDO DE GARANTIA SALARIAL
    7. INCAPACIDAD PERMANETE
    Grados: parcial, total, absoluta y gran invalidez
    Prestaciones
    8. JUBILACIÓN
    Jubilación ordinaria
    Jubilación anticipada
    Jubilación flexible
    Jubilación parcial
    Jubilación especial a los 64 años
    9. PROTECCIÓN POR DESEMPLEO

    Y además estudia con Masflow

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