MODALIDADES DE CONTRATACIÓN LABORAL: BONIFICACIONES EN LA CUOTA

Un proceso de aprendizaje desde las empresas

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    Conoce este curso

    Duración: 30 h

    Inicio - Fin: 16 abr 2021 - 05 jun 2021

    Precio: 570 €

    Modalidad: Presencial

    Días:

    • Viernes (16:30h - 21:30h)
    • Sábado (09:00h - 14:00h)

    Conoce nuestros objetivos

    Conocer en profundidad el contrato de trabajo es fundamental para la gestión de los recursos humanos de una empresa, permitiendo a los empresarios contratar a sus empleados conforme a la normativa vigente y beneficiarse de los incentivos que marca la ley.
    Conoceremos las últimas novedades normativas introducidas

    Descubre el programa formativo completo

    1. EL CONTRATO DE TRABAJO
    Definición y requisitos del contrato de trabajo
    Derechos y deberes del trabajador
    Convenio colectivo
    Período de prueba
    Preavisos
    La jornada de trabajo
    Las horas extraordinarias
    La jornada nocturna
    El salario
    Las vacaciones
    Los permisos
    Pactos de no concurrencia y de permanencia
    Precontrato
    2. MODALIDADES DEL CONTRATO DE TRABAJO: BONIFICACIONES
    Contratos indefinidos
    Contratos de duración determinada: eventuales, por obra o servicios, de interinidad.
    Contratos formativos
    Contrato fijo discontinuo
    Contrato de relevo
    Contratos con personas con discapacidad
    Contrato de trabajo de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
    Contrato de trabajo a tiempo parcial
    3. MEDIDAS DE APOYO AL MANTENIMIENTO DEL EMPLEO O REINCORPORACION
    Bonificación de cuotas de seguridad social para trabajadores con 60 o más años.
    Exoneración de cuotas de seguridad social respecto de los trabajadores por cuenta ajena con 65 o más años.
    Reincorporación de las mujeres trabajadoras en los supuestos de maternidad.

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    Duración: 30 h

    Inicio - Fin: 16 abr 2021 - 05 jun 2021

    Precio: 570 €

    Modalidad: Presencial

    Días:

    • Viernes (16:30h - 21:30h)
    • Sábado (09:00h - 14:00h)

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    1. EL CONTRATO DE TRABAJO
    Definición y requisitos del contrato de trabajo
    Derechos y deberes del trabajador
    Convenio colectivo
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    Preavisos
    La jornada de trabajo
    Las horas extraordinarias
    La jornada nocturna
    El salario
    Las vacaciones
    Los permisos
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    2. MODALIDADES DEL CONTRATO DE TRABAJO: BONIFICACIONES
    Contratos indefinidos
    Contratos de duración determinada: eventuales, por obra o servicios, de interinidad.
    Contratos formativos
    Contrato fijo discontinuo
    Contrato de relevo
    Contratos con personas con discapacidad
    Contrato de trabajo de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
    Contrato de trabajo a tiempo parcial
    3. MEDIDAS DE APOYO AL MANTENIMIENTO DEL EMPLEO O REINCORPORACION
    Bonificación de cuotas de seguridad social para trabajadores con 60 o más años.
    Exoneración de cuotas de seguridad social respecto de los trabajadores por cuenta ajena con 65 o más años.
    Reincorporación de las mujeres trabajadoras en los supuestos de maternidad.

    Y además estudia con Masflow

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