Modalidades de Contratación Laboral: Bonificaciones en la Cuota

1. EL CONTRATO DE TRABAJO
Definición y requisitos del contrato de trabajo
Derechos y deberes del trabajador
Convenio colectivo
Período de prueba
Preavisos
La jornada de trabajo
Las horas extraordinarias
La jornada nocturna
El salario
Las vacaciones
Los permisos
Pactos de no concurrencia y de permanencia
Precontrato
2. MODALIDADES DEL CONTRATO DE TRABAJO: BONIFICACIONES
Contratos indefinidos
Contratos de duración determinada: eventuales, por obra o servicios, de interinidad.
Contratos formativos
Contrato fijo discontinuo
Contrato de relevo
Contratos con personas con discapacidad
Contrato de trabajo de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
Contrato de trabajo a tiempo parcial
3. MEDIDAS DE APOYO AL MANTENIMIENTO DEL EMPLEO O REINCORPORACION
Bonificación de cuotas de seguridad social para trabajadores con 60 o más años.
Exoneración de cuotas de seguridad social respecto de los trabajadores por cuenta ajena con 65 o más años.
Reincorporación de las mujeres trabajadoras en los supuestos de maternidad.

Conocer en profundidad el contrato de trabajo es fundamental para la gestión de los recursos humanos de una empresa, permitiendo a los empresarios contratar a sus empleados conforme a la normativa vigente y beneficiarse de los incentivos que marca la ley.
Conoceremos las últimas novedades normativas introducidas