Conoce nuestros objetivos

1. Serás capaz de desempeñar funciones de dirección y administración en empresas en entornos cambiantes y competitivos.
2. Potenciarás las habilidades personales y directivas para dar respuestas a las necesidades empresariales.
3. Construir una red de contactos entre los participantes, que refuerce su valor profesional a lo largo de su vida laboral.
4. Obtendrás competencias técnicas en materia de contratación y gestión de nóminas y seguros sociales.
5. Dar respuesta a los aspectos laborales que sean de obligado cumplimiento según la normativa.
6. Potenciar y perfeccionar habilidades de negociación, liderazgo y gestión de equipos.
7. Constante actualización de las normativas y reglamentos laborales.

Tomamos como referencia las necesidades actuales de las empresas vinculadas a la gestión y administración laboral para establecer una metodología de contenidos en continua actualización, que aporte una visión vinculada a la realidad profesional.

Conoce nuestra misión

Crear profesionales formados y competitivos, capaces de asesorar y dar respuesta a las necesidades de pequeñas y medianas empresas.

Descubre la metodología

Los contenidos del Máster en asesoría laboral de empresa están diseñados desde cero por expertos docentes, y revisados cada una de las ediciones, para integrar las novedades en materia laboral.

El programa va encaminado a entrenar a los alumnos y alumnas para que puedan desarrollar las competencias técnicas y profesionales necesarias tanto en materia de contratación, gestión de nóminas y seguros sociales, como en todo aquello preciso para dar respuesta en aspectos laborales de obligado cumplimiento según normativa vigente: prevención, igualdad, protección de datos, negociación con los representantes legales de los trabajadores, etc.; así como en aspectos cuya gestión adecuada supongan una optimización de los costes para la empresa: despidos, bonificaciones por modificaciones o suspensiones de contratos, planes de desvinculación de la empresa, formación, retribución y compensación, etc.

Descubre el programa formativo completo

• NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES. PRESTACIONES Y COTIZACIONES.
• APLICACIONES INFORMÁTICAS DE GESTIÓN LABORAL
• MODIFICACIONES Y EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL.
• SISTEMA RED. SEDE ELECTRÓNICA SEGURIDAD SOCIAL. SILTRA
• MODALIDADES DE CONTRATACIÓN LABORAL: BONIFICACIONES EN LA CUOTA.
• GESTIÓN DE LA FORMACIÓN BONIFICADA: FUNDAE.
• SISTEMAS DE RETRIBUCIÓN FLEXIBLE
• HABILIDADES PARA LA DIRECCIÓN LABORAL. ESTRATEGIAS Y POLÍTICAS DE PERSONAL.
• SITUACIONES JURÍDICO-LABORALES DE LA EMPRESA CON SUS TRABAJADORES.
• CONTABILIDAD FINANCIERA
• FISCALIDAD Y TRIBUTACIÓN INTEGRAL EN LA EMPRESA.
• RÉGIMEN GENERAL DE LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS.
• INFORMÁTICA APLICADA A LA GESTIÓN LABORAL, FISCAL Y CONTABLE.

¿Qué es?

Es un programa orientado al desarrollo de competencias, habilidades y contenidos transversales únicos, englobados en 5 bloques específicos y que son el núcleo de la propuesta de valor diferencial de la Escuela de Negocios.

1.- Competencias empleabilidad. Empléate para seguir creciendo

2.- Competencias profesionales | personales. Las grandes empresas se construyen de grandes talentos. 

3.- Innovación. Aspira a más.

4.- Competencias entornos digitales. Adelántate y sé punta de flecha.

5.- Masterclass | Crecimiento personal. Crece profesionalmente y también como persona.

¿Para qué?

Para hacer de ti un/a profesional con competencias a la altura de las exigencias que el mercado demanda.

¿A quién va dirigido?

Exclusivamente a ti, como alumno/a de máster de la Escuela. Porque además de recibir formación de vanguardia específica con tu programa Máster, queremos que aspires a más ofreciéndote una propuesta de valor única y transversal.

Aprende con empresas especializadas en el sector