Experto en Administración de Personal
Datos básicos
- Nov 2026 - Jun 2026
- Duración: 150H
- Precio: 2700€
- Modalidad: Presencial
Experto en Administración de Personal
Datos básicos
- Nov 2026 - Jun 2026
- Duración: 150H
- Precio: 2700€
- Modalidad: Presencial
Un proceso de aprendizaje desde las empresas
Y donde sus profesionales son los que te enseñan
Ángel Ferreras Robles
Luis María Piñero Vidal
Javier Gago Centeno
Experto en Administración de Personal
Descubre el programa formativo completo
Los contenidos del programa Experto en Administración de personal están diseñados desde cero por expertos docentes, y revisadas cada una de las ediciones, para integrar las novedades en materia Laboral.
El programa va encaminado a desarrollar las competencias técnicas y profesionales necesarias tanto en materia de contratación, gestión de nóminas y seguros sociales, como en todo aquello cuya gestión adecuada supongan una optimización de los costes para la empresa: despidos, bonificaciones por modificaciones o suspensiones de contratos, planes de desvinculación de la empresa, etc.
A continuación se concretan los módulos de los que se compone el programa Experto en Administración de personal:
MÓDULO 1. NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES. PRESTACIONES Y COTIZACIONES
MÓDULO 2. SISTEMA RED. SEDE ELECTRÓNICA SEGURIDAD SOCIAL. SILTRA
MÓDULO 3. APLICACIONES INFORMÁTICAS DE GESTIÓN LABORAL.
MÓDULO 4. MODIFICACIONES Y EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL.
MÓDULO 5. GESTIÓN DE LA FORMACIÓN BONIFICADA. FUNDAE
MÓDULO 6. MODALIDADES DE CONTRATACIÓN LABORAL: BONIFICACIONES EN LA CUOTA.
MÓDULO 7. SISTEMAS DE RETRIBUCIÓN FLEXIBLE
Conoce nuestros objetivos
Dado el actual crecimiento de los aspectos jurídicos laborales y de seguridad social en la pequeña y mediana empresa, se hace necesario incorporar dentro del organigrama de la empresa a personal con conocimientos en materia de altas de trabajadores en seguridad social, contratación, confección de nóminas y de seguros sociales.
Formar en las obligaciones y derechos de los trabajadores ante posibles ceses de sus relaciones laborales (despidos, amortización de puestos de trabajo, etc…), lo cual es de absoluta importancia para la empresa.
Esto, además de significar la no necesidad de contratar profesionales externos que lleven a cabo la gestión laboral, implica que el empresario, a través de los empleados especializados en este curso, pueden tener una imagen fiel de las posibilidades que la vigente legislación prevé para la contratación y cese de la relación laboral con sus empleados, así como del coste y duración de dichos procedimientos.
Aprende con empresas especializadas en el sector
La Escuela de Negocios de la Cámara de Comercio de Sevilla ofertará plazas garantizadas para prácticas en empresas. Las prácticas no laborales son de carácter voluntario, no remuneradas y con una duración de 3 meses.
Al inicio del Programa Académico el alumno puede solicitar la realización de Prácticas No Laborales (no obligatorias), lo que mejora su empleabilidad, a través de las diferentes ventajas que aportan a los alumnos:
* Las prácticas se añadirán en su currículum como una actividad relevante realizada durante su trayectoria formativa.
* Le proporcionarán la confianza necesaria para afrontar cualquier entrevista de trabajo: una confianza basada en una experiencia laboral real.
* Le proporcionarán la confianza necesaria para afrontar cualquier entrevista de trabajo: una confianza basada en una experiencia laboral real.
* Supondrán una ventaja diferencial frente a otros candidatos a la hora de buscar trabajo.
Las Prácticas tienen una duración de tres meses, se realizan durante el año académico y requieren una dedicación exclusiva de entre 25 y 30 horas semanales, siendo perfectamente compatibles con el horario de clases del curso. Las prácticas no son obligatorias para la obtención del Título de Experto.
Sistema de prácticas único. 100% Garantizadas.
+ de 2500 empresas te acompañan para alcanzar tu meta
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