Un proceso de aprendizaje desde las empresas
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Conoce este curso
Duración: 10 h
Inicio - Fin: 08 feb 2020 - 21 feb 2020
Precio: 190 €
Modalidad: Presencial
Días:
- Viernes (16:30h - 21:30h)
- Sábado (09:00h - 14:00h)
Conoce nuestros objetivos
Dado el actual crecimiento de los aspectos jurídicos laborales y de seguridad social en la pequeña y mediana empresa, se hace necesario incorporar dentro del organigrama de la empresa a personal con conocimientos en materia de confección de nóminas en soporte informatizado lo cual es de absoluta importancia para la empresa, ya que, además de significar la no necesidad de contratar profesionales externos que lleven a cabo la gestión laboral, implica que el empresario, a través de los empleados especializados en este curso, pueden tener una imagen fiel de la vigente legislación.
Descubre el programa formativo completo
1. ALTA DE CONVENIOS COLECTIVOS.
2. ALTA DE EMPRESA.
3. ALTA DE TRABAJADORES.
4. ALTA DE DATOS FAMILIARES PARA I.R.P.F.
5. TIPOS, BASES, CNAE Y TABLAS I. R.P F.
6. CÁLCULO Y EMISIÓN DE RECIBOS PAGAS EXTRAS.
7. CÁLCULO Y EMISIÓN DE RECIBOS DE SALARIOS.
8. REGULACIÓN DE % RETENCIÓN I.R.P.F.
9. INCIDENCIAS EN SEGUROS SOCIALES.
10. SEGUROS SOCIALES SOBRE PAPEL Y SISTEMA RED.
11. SIMULACIÓN DE ENVÍO DE TC’S VÍA ELECTRÓNICA AL SISTEMA RED.
12. ACUMULACIÓN DE DATOS ANUALES PARA I.R.P.F.
13. MODELOS OFICIALES 110- 190-111-216-296.
14. TRATAMIENTO DE I.R.P.F DE PROFESIONALES AGRÍCOLAS, COMISIONISTAS, ETC.
15. CERTIFICADO DE RETENCIONES.
16. CERTIFICADOS DE EMPRESAS, ENVÍO POR CERTIFIC@2.
17. CONTRATOS EN PAPEL Y POR CONTRAT@.
18. PARTES DE ACCIDENTE (DELTA).
19. DIFERENCIAS DE CONVENIOS COLECTIVOS: RECIBOS DE ATRASOS Y SEGURIDAD SOCIAL.
20. ACCESO AL MES SIGUIENTE.
21. FICHERO HISTÓRICO: UTILIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO.
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Dado el actual crecimiento de los aspectos jurídicos laborales y de seguridad social en la pequeña y mediana empresa, se hace necesario incorporar dentro del organigrama de la empresa a personal con conocimientos en materia de confección de nóminas en soporte informatizado lo cual es de absoluta importancia para la empresa, ya que, además de significar la no necesidad de contratar profesionales externos que lleven a cabo la gestión laboral, implica que el empresario, a través de los empleados especializados en este curso, pueden tener una imagen fiel de la vigente legislación.
Conoce nuestra misión
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1. ALTA DE CONVENIOS COLECTIVOS.
2. ALTA DE EMPRESA.
3. ALTA DE TRABAJADORES.
4. ALTA DE DATOS FAMILIARES PARA I.R.P.F.
5. TIPOS, BASES, CNAE Y TABLAS I. R.P F.
6. CÁLCULO Y EMISIÓN DE RECIBOS PAGAS EXTRAS.
7. CÁLCULO Y EMISIÓN DE RECIBOS DE SALARIOS.
8. REGULACIÓN DE % RETENCIÓN I.R.P.F.
9. INCIDENCIAS EN SEGUROS SOCIALES.
10. SEGUROS SOCIALES SOBRE PAPEL Y SISTEMA RED.
11. SIMULACIÓN DE ENVÍO DE TC’S VÍA ELECTRÓNICA AL SISTEMA RED.
12. ACUMULACIÓN DE DATOS ANUALES PARA I.R.P.F.
13. MODELOS OFICIALES 110- 190-111-216-296.
14. TRATAMIENTO DE I.R.P.F DE PROFESIONALES AGRÍCOLAS, COMISIONISTAS, ETC.
15. CERTIFICADO DE RETENCIONES.
16. CERTIFICADOS DE EMPRESAS, ENVÍO POR CERTIFIC@2.
17. CONTRATOS EN PAPEL Y POR CONTRAT@.
18. PARTES DE ACCIDENTE (DELTA).
19. DIFERENCIAS DE CONVENIOS COLECTIVOS: RECIBOS DE ATRASOS Y SEGURIDAD SOCIAL.
20. ACCESO AL MES SIGUIENTE.
21. FICHERO HISTÓRICO: UTILIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO.
Y además estudia con Masflow
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Una forma de hacer las cosas basada en ofrecerte aquello que te motiva, te hace feliz y estimula tu concentración y curiosidad.
