Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

MÁSTER EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Máster en Administración de empresas MBA Posgrado

Gestiona el talento humano

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Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
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"Creo en la esencia de las personas. Su correcta gestión transforma las organizaciones."
JUAN ROSILLO - Director Académico

Máster en Administración de empresas MBA Posgrado

Un proceso de aprendizaje desde las empresas

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Y donde sus profesionales son los que te enseñan

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SOLICITA MÁS INFORMACIÓN

    programa

    Conoce este máster

    Duración: 500 h

    Inicio - Fin: 01 nov 2021 - 31 may 2022

    Precio: 6500 €

    Modalidad: Presencial

    Días:

    • Lunes (17:00h - 21:00h)
    • Miércoles (17:00h - 21:00h)
    • Viernes (16:30h - 21:30h)
    • Sábado (09:00h - 14:00h)

    Conoce nuestros objetivos

    1. Obtener una visión completa, clara, precisa y práctica de la función de los Recursos Humanos en las empresas conociendo todas las áreas de actuación.
    2. Capacitarte para dirigir y gestionar un departamento de Recursos Humanos mediante el uso de las herramientas apropiadas.
    3. Liderar personas desde una perspectiva humana y en búsqueda del win-win empresarial.
    4. Implementar una coherente comunicación interna, adquiriendo las habilidades precisas y coaching.
    5. Dotarte de la agilidad, capacidad de análisis y habilidad suficiente para una correcta evaluación del desempeño y gestión por competencias.
    6. Desarrollar de forma eficaz y eficiente un proceso de reclutamiento y selección de personal.
    7. Definir políticas retributivas desde una perspectiva estratégica y acorde a las necesidades de las empresas.
    8. Capacitarte para poner en práctica un sistema de riesgos laborales.
    9. Desarrollar y potenciar tus habilidades directivas.
    10. Capacitarte para diseñar, implantar y dirigir aquellos planes integrales que hacen que las empresas líderes sean referentes en la gestión del capital humano.

    Tomamos como referencia las necesidades actuales de las empresas vinculadas a la dirección y gestión de los recursos humanos para establecer una metodología de contenidos en continua actualización, que aporte una visión vinculada a la realidad profesional.

    Conoce nuestra misión

    Convertirte en un profesional de la gestión de personas en el ámbito de las empresas, que aporte una visión estratégica respondiendo a las necesidades actuales y futuras dentro del nuevo marco digital y global.

    Descubre la metodología

    Las sesiones serán impartidas por profesionales acreditados de las diversas materias, con referencia continua a la práctica empresarial y utilización selectiva de casos prácticos.

    Utilizando por parte de los formadores su experiencia como consultores y personal en activo de la empresa, irá enfocado a concentrar la atención de los asistentes, a analizar la problemática de la Dirección de los Recursos Humanos en las organizaciones, así como a elaborar propuestas que den soluciones viables y eficaces para la consecución de los objetivos marcados.

    Jornadas con un carácter muy práctico e impartidas con metodología creativas e innovadoras, participativas y amenas con trabajos en grupos, debates, actividades, cuestionarios de autodiagnóstico, ejercicios prácticos sobre problemas reales y resolución de los mismos por los propios participantes.

    Las jornadas de trabajo se componen de:
    .  Exposiciones orales con apoyo de medios audiovisuales y de una documentación escrita.
    .  Desarrollo y discusión de casos prácticos.
    .  Intercambio de experiencias.
    .  Cuestionarios de autodiagnósticos.
    .  Trabajos en grupos.
    .  Trabajos individuales.
    .  Situaciones simuladas.
    .  Rol play.
    .  Grabaciones.

    Seminarios profesionales específicos para todos los alumnos máster de la Escuela de Negocios de la Cámara de Sevilla y conferencias abiertas al público en general.

    Descubre el programa formativo completo

    • Planificación de los RR.HH.
    • Organización del Departamento de RR.HH.
    • Qué está pasando en RR.HH. y Transformación Digital I
    • Desarrollo de Habilidades Directivas
    • Dirección del Personal
    • Políticas Retributivas
    • Reclutamiento y Selección de Personal
    • Emprendimiento y RR.HH.
    • Transformación Digital II y Herramientas de RR.HH.
    • Diseño y Evaluación del Plan de Formación
    • Gestión del Modelo de Financiación de la Formación Continua
    • La Gestión Por Competencias
    • Gestión del  Talento
    • Evaluación del Desempeño
    • Tendencias en RR.HH. “IA”
    • Employer Branding
    • Control de la Gestión de los RR.HH.
    • Clima Laboral y RSC
    • Auditoría de RR.HH.
    • Motivación del Personal
    • Negociación con el Personal
    • Planes Integrales RR.HH. (I)
    • Análisis, Descripción y Valoración de Puestos de Trabajo
    • Calidad Total y Cultura
    • Planes de Carrera
    • Contratos de Trabajo, Modalidades y Seguridad Social
    • Relaciones Laborales, Representantes, Conflictos Ind. y Colectivos.
    • Marketing y Comunicación Interna
    • Coaching Ejecutivo/Corporativo
    • Implantación Práctica de un Sistema de Prevención de R.L.
    • Planes Integrales de Recursos Humanos (II)
    • Plan Integral Real y visita a Empresa Líder
    • Seminario Out Door

    ¿Qué es?

    Es un programa orientado al desarrollo de competencias, habilidades y contenidos transversales únicos, englobados en 5 bloques específicos y que son el núcleo de la propuesta de valor diferencial de la Escuela de Negocios.

    1.- Competencias empleabilidad. Empléate para seguir creciendo

    2.- Competencias profesionales | personales. Las grandes empresas se construyen de grandes talentos. 

    3.- Innovación. Aspira a más.

    4.- Competencias entornos digitales. Adelántate y sé punta de flecha.

    5.- Masterclass | Crecimiento personal. Crece profesionalmente y también como persona.

    ¿Para qué?

    Para hacer de ti un/a profesional con competencias a la altura de las exigencias que el mercado demanda.

    ¿A quién va dirigido?

    Exclusivamente a ti, como alumno/a de máster de la Escuela. Porque además de recibir formación de vanguardia específica con tu programa Máster, queremos que aspires a más ofreciéndote una propuesta de valor única y transversal.

    Aprende con empresas especializadas en el sector

    Objetivo: Sumergirte en una experiencia profesional que te permita adquirir las competencias necesarias dentro del área de los recursos humanos, tanto a nivel de gestión de personas como de aportación estratégica a la organización.

    Carasterísticas: Prácticas No Laborales.

    Duración: 4 meses con posibilidad de ampliar 2 meses más.

    Conoce este máster

    Duración: 500 h

    Inicio - Fin: 01 nov 2021 - 31 may 2022

    Precio: 6500 €

    Modalidad: Presencial

    Días:

    • Lunes (17:00h - 21:00h)
    • Miércoles (17:00h - 21:00h)
    • Viernes (16:30h - 21:30h)
    • Sábado (09:00h - 14:00h)

    Conoce nuestros objetivos

    1. Obtener una visión completa, clara, precisa y práctica de la función de los Recursos Humanos en las empresas conociendo todas las áreas de actuación.
    2. Capacitarte para dirigir y gestionar un departamento de Recursos Humanos mediante el uso de las herramientas apropiadas.
    3. Liderar personas desde una perspectiva humana y en búsqueda del win-win empresarial.
    4. Implementar una coherente comunicación interna, adquiriendo las habilidades precisas y coaching.
    5. Dotarte de la agilidad, capacidad de análisis y habilidad suficiente para una correcta evaluación del desempeño y gestión por competencias.
    6. Desarrollar de forma eficaz y eficiente un proceso de reclutamiento y selección de personal.
    7. Definir políticas retributivas desde una perspectiva estratégica y acorde a las necesidades de las empresas.
    8. Capacitarte para poner en práctica un sistema de riesgos laborales.
    9. Desarrollar y potenciar tus habilidades directivas.
    10. Capacitarte para diseñar, implantar y dirigir aquellos planes integrales que hacen que las empresas líderes sean referentes en la gestión del capital humano.

    Tomamos como referencia las necesidades actuales de las empresas vinculadas a la dirección y gestión de los recursos humanos para establecer una metodología de contenidos en continua actualización, que aporte una visión vinculada a la realidad profesional.

    Conoce nuestra misión

    Convertirte en un profesional de la gestión de personas en el ámbito de las empresas, que aporte una visión estratégica respondiendo a las necesidades actuales y futuras dentro del nuevo marco digital y global.

    Descubre nuestra metodología

    Las sesiones serán impartidas por profesionales acreditados de las diversas materias, con referencia continua a la práctica empresarial y utilización selectiva de casos prácticos.

    Utilizando por parte de los formadores su experiencia como consultores y personal en activo de la empresa, irá enfocado a concentrar la atención de los asistentes, a analizar la problemática de la Dirección de los Recursos Humanos en las organizaciones, así como a elaborar propuestas que den soluciones viables y eficaces para la consecución de los objetivos marcados.

    Jornadas con un carácter muy práctico e impartidas con metodología creativas e innovadoras, participativas y amenas con trabajos en grupos, debates, actividades, cuestionarios de autodiagnóstico, ejercicios prácticos sobre problemas reales y resolución de los mismos por los propios participantes.

    Las jornadas de trabajo se componen de:
    .  Exposiciones orales con apoyo de medios audiovisuales y de una documentación escrita.
    .  Desarrollo y discusión de casos prácticos.
    .  Intercambio de experiencias.
    .  Cuestionarios de autodiagnósticos.
    .  Trabajos en grupos.
    .  Trabajos individuales.
    .  Situaciones simuladas.
    .  Rol play.
    .  Grabaciones.

    Seminarios profesionales específicos para todos los alumnos máster de la Escuela de Negocios de la Cámara de Sevilla y conferencias abiertas al público en general.

    Descubre el programa formativo completo

    • Planificación de los RR.HH.
    • Organización del Departamento de RR.HH.
    • Qué está pasando en RR.HH. y Transformación Digital I
    • Desarrollo de Habilidades Directivas
    • Dirección del Personal
    • Políticas Retributivas
    • Reclutamiento y Selección de Personal
    • Emprendimiento y RR.HH.
    • Transformación Digital II y Herramientas de RR.HH.
    • Diseño y Evaluación del Plan de Formación
    • Gestión del Modelo de Financiación de la Formación Continua
    • La Gestión Por Competencias
    • Gestión del  Talento
    • Evaluación del Desempeño
    • Tendencias en RR.HH. “IA”
    • Employer Branding
    • Control de la Gestión de los RR.HH.
    • Clima Laboral y RSC
    • Auditoría de RR.HH.
    • Motivación del Personal
    • Negociación con el Personal
    • Planes Integrales RR.HH. (I)
    • Análisis, Descripción y Valoración de Puestos de Trabajo
    • Calidad Total y Cultura
    • Planes de Carrera
    • Contratos de Trabajo, Modalidades y Seguridad Social
    • Relaciones Laborales, Representantes, Conflictos Ind. y Colectivos.
    • Marketing y Comunicación Interna
    • Coaching Ejecutivo/Corporativo
    • Implantación Práctica de un Sistema de Prevención de R.L.
    • Planes Integrales de Recursos Humanos (II)
    • Plan Integral Real y visita a Empresa Líder
    • Seminario Out Door

    ¿Qué es?

    Es un programa orientado al desarrollo de competencias, habilidades y contenidos transversales únicos, englobados en 5 bloques específicos y que son el núcleo de la propuesta de valor diferencial de la Escuela de Negocios.

    1.- Competencias empleabilidad. Empléate para seguir creciendo

    2.- Competencias profesionales | personales. Las grandes empresas se construyen de grandes talentos. 

    3.- Innovación. Aspira a más.

    4.- Competencias entornos digitales. Adelántate y sé punta de flecha.

    5.- Masterclass | Crecimiento personal. Crece profesionalmente y también como persona.

    ¿Para qué?

    Para hacer de ti un/a profesional con competencias a la altura de las exigencias que el mercado demanda.

    ¿A quién va dirigido?

    Exclusivamente a ti, como alumno/a de máster de la Escuela. Porque además de recibir formación de vanguardia específica con tu programa Máster, queremos que aspires a más ofreciéndote una propuesta de valor única y transversal.

    Aprende con empresas especializadas en el sector

    Objetivo: Sumergirte en una experiencia profesional que te permita adquirir las competencias necesarias dentro del área de los recursos humanos, tanto a nivel de gestión de personas como de aportación estratégica a la organización.

    Carasterísticas: Prácticas No Laborales.

    Duración: 4 meses con posibilidad de ampliar 2 meses más.

    Y además estudia con Masflow

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