Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

MÁSTER EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Máster en Administración de empresas MBA Posgrado

Gestiona el talento humano

MÁSTER EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Gestiona el talento humano

Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
JUAN_ROSILLO_MORILLO__7_-removebg-preview

"Creo en la esencia de las personas. Su correcta gestión transforma las organizaciones."
JUAN ROSILLO - Director Académico

Máster en Administración de empresas MBA Posgrado

Un proceso de aprendizaje desde las empresas

Un proceso de aprendizaje desde las empresas

Y donde sus profesionales son los que te enseñan

Y donde sus profesionales son los que te enseñan

SOLICITA MÁS INFORMACIÓN

programa

Conoce este máster

Duración: 500 h

Inicio - Fin: 09 nov 2020 - 31 may 2021

Precio: 6500 €

Modalidad: Presencial

Días:

  • Lunes (17:00h - 21:00h)
  • Miércoles (17:00h - 21:00h)
  • Viernes (16:30h - 21:30h)
  • Sábado (09:00h - 14:00h)

Conoce nuestros objetivos

  1. Obtener una visión completa, clara, precisa y práctica de la función de los Recursos Humanos en las empresas conociendo todas las áreas de actuación.
  2. Capacitarte para dirigir y gestionar un departamento de Recursos Humanos mediante el uso de las herramientas apropiadas.
  3. Liderar personas desde una perspectiva humana y en búsqueda del win-win empresarial.
  4. Implementar una coherente comunicación interna, adquiriendo las habilidades precisas y coaching.
  5. Dotarte de la agilidad, capacidad de análisis y habilidad suficiente para una correcta evaluación del desempeño y gestión por competencias.
  6. Desarrollar de forma eficaz y eficiente un proceso de reclutamiento y selección de personal.
  7. Definir políticas retributivas desde una perspectiva estratégica y acorde a las necesidades de las empresas.
  8. Capacitarte para poner en práctica un sistema de riesgos laborales.
  9. Desarrollar y potenciar tus habilidades directivas.
  10. Capacitarte para diseñar, implantar y dirigir aquellos planes integrales que hacen que las empresas líderes sean referentes en la gestión del capital humano.

Tomamos como referencia las necesidades actuales de las empresas vinculadas a la dirección y gestión de los recursos humanos para establecer una metodología de contenidos en continua actualización, que aporte una visión vinculada a la realidad profesional.

Conoce nuestra misión

Convertirte en un profesional de la gestión de personas en el ámbito de las empresas, que aporte una visión estratégica respondiendo a las necesidades actuales y futuras dentro del nuevo marco digital y global.

Descubre la metodología

Las sesiones serán impartidas por profesionales acreditados de las diversas materias, con referencia continua a la práctica empresarial y utilización selectiva de casos prácticos.

Utilizando por parte de los formadores su experiencia como consultores y personal en activo de la empresa, irá enfocado a concentrar la atención de los asistentes, a analizar la problemática de la Dirección de los Recursos Humanos en las organizaciones, así como a elaborar propuestas que den soluciones viables y eficaces para la consecución de los objetivos marcados.

Jornadas con un carácter muy práctico e impartidas con metodología creativas e innovadoras, participativas y amenas con trabajos en grupos, debates, actividades, cuestionarios de autodiagnóstico, ejercicios prácticos sobre problemas reales y resolución de los mismos por los propios participantes.

Las jornadas de trabajo se componen de:
.  Exposiciones orales con apoyo de medios audiovisuales y de una documentación escrita.
.  Desarrollo y discusión de casos prácticos.
.  Intercambio de experiencias.
.  Cuestionarios de autodiagnósticos.
.  Trabajos en grupos.
.  Trabajos individuales.
.  Situaciones simuladas.
.  Rol play.
.  Grabaciones.

Seminarios profesionales específicos para todos los alumnos máster de la Escuela de Negocios de la Cámara de Sevilla y conferencias abiertas al público en general.

Descubre el programa formativo completo

  • Planificación de los RR.HH.
  • Organización del Departamento de RR.HH.
  • Desarrollo de Habilidades Directivas
  • Dirección del Personal
  • Políticas Retributivas
  • Selección de Personal
  • Diseño y Evaluación del Plan de Formación
  • Gestión del Modelo de Financiación de la Formación Continua
  • La Gestión Por Competencias
  • Gestión del  Talento
  • Evaluación del Desempeño
  • Tendencias en RR.HH. “IA”
  • Employer Branding
  • Control de la Gestión de los RR.HH.
  • Clima Laboral y RSC
  • Auditoría de RR.HH.
  • Motivación del Personal
  • Negociación con el Personal
  • Planes Integrales RR.HH. (I)
  • Análisis, Descripción y Valoración de Puestos de Trabajo
  • Calidad Total y Cultura
  • Planes de Carrera
  • Contratos de Trabajo, Modalidades y Seguridad Social
  • Relaciones Laborales, Representantes, Conflictos Ind. y Colectivos.
  • Marketing y Comunicación Interna
  • Coaching Ejecutivo/Corporativo
  • Implantación Práctica de un Sistema de Prevención de R.L.
  • Planes Integrales de Recursos Humanos (II)
  • Plan Integral Real y visita a Empresa Líder
  • Seminario Out Door

¿Qué es?

Es un programa orientado al desarrollo de competencias, habilidades y contenidos transversales únicos, englobados en 5 bloques específicos y que son el núcleo de la propuesta de valor diferencial de la Escuela de Negocios.

1.- Competencias empleabilidad. Empléate para seguir creciendo

2.- Competencias profesionales | personales. Las grandes empresas se construyen de grandes talentos. 

3.- Innovación. Aspira a más.

4.- Competencias entornos digitales. Adelántate y sé punta de flecha.

5.- Masterclass | Crecimiento personal. Crece profesionalmente y también como persona.

¿Para qué?

Para hacer de ti un/a profesional con competencias a la altura de las exigencias que el mercado demanda.

¿A quién va dirigido?

Exclusivamente a ti, como alumno/a de máster de la Escuela. Porque además de recibir formación de vanguardia específica con tu programa Máster, queremos que aspires a más ofreciéndote una propuesta de valor única y transversal.

Aprende con empresas especializadas en el sector

Objetivo: Sumergirte en una experiencia profesional que te permita adquirir las competencias necesarias dentro del área de los recursos humanos, tanto a nivel de gestión de personas como de aportación estratégica a la organización.

Carasterísticas: Prácticas No Laborales.

Duración: 4 meses con posibilidad de ampliar 2 meses más.

Conoce este máster

Duración: 500 h

Inicio - Fin: 09 nov 2020 - 31 may 2021

Precio: 6500 €

Modalidad: Presencial

Días:

  • Lunes (17:00h - 21:00h)
  • Miércoles (17:00h - 21:00h)
  • Viernes (16:30h - 21:30h)
  • Sábado (09:00h - 14:00h)

Conoce nuestros objetivos

  1. Obtener una visión completa, clara, precisa y práctica de la función de los Recursos Humanos en las empresas conociendo todas las áreas de actuación.
  2. Capacitarte para dirigir y gestionar un departamento de Recursos Humanos mediante el uso de las herramientas apropiadas.
  3. Liderar personas desde una perspectiva humana y en búsqueda del win-win empresarial.
  4. Implementar una coherente comunicación interna, adquiriendo las habilidades precisas y coaching.
  5. Dotarte de la agilidad, capacidad de análisis y habilidad suficiente para una correcta evaluación del desempeño y gestión por competencias.
  6. Desarrollar de forma eficaz y eficiente un proceso de reclutamiento y selección de personal.
  7. Definir políticas retributivas desde una perspectiva estratégica y acorde a las necesidades de las empresas.
  8. Capacitarte para poner en práctica un sistema de riesgos laborales.
  9. Desarrollar y potenciar tus habilidades directivas.
  10. Capacitarte para diseñar, implantar y dirigir aquellos planes integrales que hacen que las empresas líderes sean referentes en la gestión del capital humano.

Tomamos como referencia las necesidades actuales de las empresas vinculadas a la dirección y gestión de los recursos humanos para establecer una metodología de contenidos en continua actualización, que aporte una visión vinculada a la realidad profesional.

Conoce nuestra misión

Convertirte en un profesional de la gestión de personas en el ámbito de las empresas, que aporte una visión estratégica respondiendo a las necesidades actuales y futuras dentro del nuevo marco digital y global.

Descubre nuestra metodología

Las sesiones serán impartidas por profesionales acreditados de las diversas materias, con referencia continua a la práctica empresarial y utilización selectiva de casos prácticos.

Utilizando por parte de los formadores su experiencia como consultores y personal en activo de la empresa, irá enfocado a concentrar la atención de los asistentes, a analizar la problemática de la Dirección de los Recursos Humanos en las organizaciones, así como a elaborar propuestas que den soluciones viables y eficaces para la consecución de los objetivos marcados.

Jornadas con un carácter muy práctico e impartidas con metodología creativas e innovadoras, participativas y amenas con trabajos en grupos, debates, actividades, cuestionarios de autodiagnóstico, ejercicios prácticos sobre problemas reales y resolución de los mismos por los propios participantes.

Las jornadas de trabajo se componen de:
.  Exposiciones orales con apoyo de medios audiovisuales y de una documentación escrita.
.  Desarrollo y discusión de casos prácticos.
.  Intercambio de experiencias.
.  Cuestionarios de autodiagnósticos.
.  Trabajos en grupos.
.  Trabajos individuales.
.  Situaciones simuladas.
.  Rol play.
.  Grabaciones.

Seminarios profesionales específicos para todos los alumnos máster de la Escuela de Negocios de la Cámara de Sevilla y conferencias abiertas al público en general.

Descubre el programa formativo completo

  • Planificación de los RR.HH.
  • Organización del Departamento de RR.HH.
  • Desarrollo de Habilidades Directivas
  • Dirección del Personal
  • Políticas Retributivas
  • Selección de Personal
  • Diseño y Evaluación del Plan de Formación
  • Gestión del Modelo de Financiación de la Formación Continua
  • La Gestión Por Competencias
  • Gestión del  Talento
  • Evaluación del Desempeño
  • Tendencias en RR.HH. “IA”
  • Employer Branding
  • Control de la Gestión de los RR.HH.
  • Clima Laboral y RSC
  • Auditoría de RR.HH.
  • Motivación del Personal
  • Negociación con el Personal
  • Planes Integrales RR.HH. (I)
  • Análisis, Descripción y Valoración de Puestos de Trabajo
  • Calidad Total y Cultura
  • Planes de Carrera
  • Contratos de Trabajo, Modalidades y Seguridad Social
  • Relaciones Laborales, Representantes, Conflictos Ind. y Colectivos.
  • Marketing y Comunicación Interna
  • Coaching Ejecutivo/Corporativo
  • Implantación Práctica de un Sistema de Prevención de R.L.
  • Planes Integrales de Recursos Humanos (II)
  • Plan Integral Real y visita a Empresa Líder
  • Seminario Out Door

¿Qué es?

Es un programa orientado al desarrollo de competencias, habilidades y contenidos transversales únicos, englobados en 5 bloques específicos y que son el núcleo de la propuesta de valor diferencial de la Escuela de Negocios.

1.- Competencias empleabilidad. Empléate para seguir creciendo

2.- Competencias profesionales | personales. Las grandes empresas se construyen de grandes talentos. 

3.- Innovación. Aspira a más.

4.- Competencias entornos digitales. Adelántate y sé punta de flecha.

5.- Masterclass | Crecimiento personal. Crece profesionalmente y también como persona.

¿Para qué?

Para hacer de ti un/a profesional con competencias a la altura de las exigencias que el mercado demanda.

¿A quién va dirigido?

Exclusivamente a ti, como alumno/a de máster de la Escuela. Porque además de recibir formación de vanguardia específica con tu programa Máster, queremos que aspires a más ofreciéndote una propuesta de valor única y transversal.

Aprende con empresas especializadas en el sector

Objetivo: Sumergirte en una experiencia profesional que te permita adquirir las competencias necesarias dentro del área de los recursos humanos, tanto a nivel de gestión de personas como de aportación estratégica a la organización.

Carasterísticas: Prácticas No Laborales.

Duración: 4 meses con posibilidad de ampliar 2 meses más.

Y además estudia con Masflow

Y además estudia con Masflow

Una forma de hacer las cosas basada en ofrecerte aquello que te motiva, te hace feliz y estimula tu concentración y curiosidad.

Programas relacionados

Por favor, introduce tu teléfono y te llamaremos lo antes posible.