Un proceso de aprendizaje desde las empresas
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Y donde sus profesionales son los que te enseñan
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Conoce este curso
Duración: 44 h
Precio: 836 €
Modalidad: Presencial
Días:
- Martes (16:00h - 20:30h)
- Miércoles (16:00h - 20:30h)
- Jueves (16:00h - 20:30h)
Conoce nuestros objetivos
El objetivo del curso es proporcionar formación avanzada sobre la Gestión del personal en los negocios, concretamente en el sector de la Hostelería.
Descubre el programa formativo completo
RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS EN HOSTELERÍA
- Atraer, retener y desarrollar personas de talento y comprometidas.
- Gestionar el Modelo de Financiación de la Formación Continua.
- Diseñar, gestionar y evaluar la formación para que produzca un retorno en la inversión.
- Motivar a los empleados a dar lo mejor de ellos mismos.
- Potenciar la polivalencia y la flexibilidad de las personas en el negocio de la restauración.
- Subvenciones y Bonificaciones en contratación laboral.
- Contratación personal (Selección personal, Convenio colectivo de aplicación, modalidades de contrato, masa salarial, Salario base, Complementos salariales, Categorías profesionales, Modalidades de despido, Indemnización, Modificaciones sustanciales de las condiciones del contrato laboral y Negociación con el personal)
- “Plan de Desarrollo Individual” (fortalezas y áreas de mejora)
GESTIÓN DE PERSONAS
- Coste de personal o de labor.
- Organigrama del Restaurante.
- Puestos de Trabajo.
- Gestión del Tiempo.
- Tipos de Contrato.
- Posicionamiento.
- Ventas y Personal necesario para la venta.
- ¿Cómo realizar un Horario?
- Análisis.
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Conoce nuestros objetivos
El objetivo del curso es proporcionar formación avanzada sobre la Gestión del personal en los negocios, concretamente en el sector de la Hostelería.
Conoce nuestra misión
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RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS EN HOSTELERÍA
- Atraer, retener y desarrollar personas de talento y comprometidas.
- Gestionar el Modelo de Financiación de la Formación Continua.
- Diseñar, gestionar y evaluar la formación para que produzca un retorno en la inversión.
- Motivar a los empleados a dar lo mejor de ellos mismos.
- Potenciar la polivalencia y la flexibilidad de las personas en el negocio de la restauración.
- Subvenciones y Bonificaciones en contratación laboral.
- Contratación personal (Selección personal, Convenio colectivo de aplicación, modalidades de contrato, masa salarial, Salario base, Complementos salariales, Categorías profesionales, Modalidades de despido, Indemnización, Modificaciones sustanciales de las condiciones del contrato laboral y Negociación con el personal)
- “Plan de Desarrollo Individual” (fortalezas y áreas de mejora)
GESTIÓN DE PERSONAS
- Coste de personal o de labor.
- Organigrama del Restaurante.
- Puestos de Trabajo.
- Gestión del Tiempo.
- Tipos de Contrato.
- Posicionamiento.
- Ventas y Personal necesario para la venta.
- ¿Cómo realizar un Horario?
- Análisis.
Y además estudia con Masflow
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Una forma de hacer las cosas basada en ofrecerte aquello que te motiva, te hace feliz y estimula tu concentración y curiosidad.
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Es un programa formativo teórico-práctico y finaliza con la presentación de un proyecto en el que habrás aplicado cada uno de los módulos impartidos durante el curso.
Aprenderás a elaborar un proyecto real, alcanzable, viable y rentable de la mano de profesionales activos en el sector que cuentan con una gran trayectoria profesional.
El MBA en Dirección Negocios de Hostelería te ayudará a sacar de ti todo tu potencial y llegarás a ser un gran profesional del sector de la Restauración.
