La importancia de invertir en un máster o Posgrado en números y rentabilidad

La importancia de invertir en un máster o Posgrado en números y rentabilidad

Te indicamos algunas variables sobre la rentabilidad, empleabilidad, retribución y tiempo a la hora de realizar un máster. ¿Es una buena decisión? ¿Qué números se barajan?

*El desempleo entre los posgraduados  es del 5,01%.

*La retribución media un directivo con posgrado de 31/40 años es de +8.000 € y de +15.000 € anuales entre 41/50 años.

*El 85,5% de los posgraduados están trabajando a los tres años de finalizar sus estudios.

*Programas de área Financiera, MBA, Digital, Animación, Business Inteligence, Data Science o UX, tienen una tasa inserción del 90%.

Si alguna vez te has planteado realizar un programa máster o estudio de posgrado y necesitas algunos datos para ayudarte a decidirte en un sentido u otro, si eres universitario o profesional en activo, muchas de las mejoras afectan tanto al salario, la baja tasa de desempleo así como a los puestos ocupados.

Según el Informe de la Agencia para la Calidad del Sistem Universitario en Cataluña “un 51% de los que han hecho un máster cobran, en un plazo de tres años, un salario dosmileurista, superior a los 24.000 euros anuales, por sólo un 37% entre los que se detienen en la etapa del grado”. Según Ara quien tiene un máster encuentra trabajo mejor pagado antes.

Es el salario el aspecto donde las personas que realizan un máster ven mejor recompensada su inversión y por ello su rentabilidad  con posterioridad, así como en trabajar en una actividad afín a sus estudios, pues “un 51,34% de la gente que tiene un máster ocupa un puesto de trabajo relacionado directamente con sus estudios”.

En relación con la empleabilidad, la EAE “el desempleo entre las personas con un título de posgrado cae a tasas inferiores al 6% en 2016”, lo que hace una idea de las oportunidades que ofrece realizar un estudio de posgrado.

En el mismo informe indican que “el desempleo entre los universitarios se situó a finales del pasado año en el 11,15% y entre los posgraduados cayó hasta el 5,01%”, siendo las previsiones según las citadas fuentes de un 2,98% en los posgraduados.

Estos datos nos dan una muestra de la preparación competencial con la que los alumnos acaban al terminar sus estudios y su facilidad de adaptación a un entorno empresarial.

En relación a la retribución media, según el estudio de Laboris en colaboración con LaSalle, un directivo de entre 31/40 años con posgrado puede cobrar de media +8.000 € respecto a otro con estudios universitarios pero sin posgrado, mientras que la cantidad se eleva a +15.000 € anuales para el directivo entre 41/50 años.

Además indican que la retribución media del directivo con estudios de posgrado se sitúa en +79.000 € anuales.

En relación al tiempo que se tarda en encontrar trabajo, se indica en el estudio de la AQU que un 85,5% de las personas que estudian un máster están trabajando a los tres años de finalizar sus estudios.

Otra variable a tener en cuenta son las materias con mayor demanda laboral en el mercado actualmente.  

Contamos con Rafael Benítez, Business Manager and Talent Branding at Sngular, empresa española que ha crecido de manera sostenida este año más de un 30% y que actualmente cuenta con más de 400 empleados, es además Director Académico del Programa máster en Social Media Marketing y Director de Proyectos en el MBA y máster en Dirección de Marketing y Estrategias comerciales de la Escuela de Negocios de la Cámara de Sevilla.

Para Rafael Benítez, los programas de la Escuela de Negocios con más salidas son los Financieros, MBA, Digital y Animación, pero sobre todo debemos pensar en competencias profesionales y en inculcar los valores del trabajo y esfuerzo.  Actualmente la parte de Business Inteligence, Data Science o UX tienen una gran salida ya que no hay paro en la parte de especialización en temas de programación técnica.  

Actualmente la tasa de empleabilidad de dichos programas es del 90%, ya que es uno de los sectores de mayor evolución según el Informe Anual del sector TIC y de los Contenidos en España 2016 del ONTSI.

Según los expertos en esta materia, los sectores de innovación tecnológica son los que proyectan una mayor tendencia de crecimiento respecto a la empleabilidad y que se estima superará el 20% anual hasta 2020.

Y más concretamente en el sector de la Animación, el  informe anual del Libro Blanco de la Animación indica que la industria de la animación en España supone a día de hoy más 8.600 empleos, con más de 200 empresas de animación y unas tasas de crecimiento de demanda de profesionales que elevarán estas cifras hasta los 21.000 puestos de trabajo directos e indirectos a lo largo del presente 2017.

Por último desde la Escuela de Negocios nos gustaría destacar los programas de Internacional con una tasa del 90% de empleo, de Marketing Digital con una tasa casi del 100% y las nuevas salidas profesionales para los profesionales del mundo de la comunicación, en concreto los Periodistas Digitales.

Esperamos que estos datos os sirvan como ayuda en la toma de decisiones y os ayuden en vuestro futuro laboral.

Urbano Fernández, Responsable de la Escuela de Negocios Cámara de Sevilla.

 

 

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